各乡镇人民政府，县政府各部门，各相关单位：

依据《中华人民共和国政府信息公开条例》《关于全面推进政务公开工作的意见》及其实施细则等党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署，以及县委、县政府相关工作要求，全面做好2023年度全县政务公开绩效考核工作，制定本方案。

一、考核对象 

各乡镇人民政府，县政府各部门。

二、考核指标 

2023年度政务公开绩效考核指标分为乡镇类和部门类。

乡镇类：对各乡镇人民政府考核评分（附件1）；

部门类：对县政府各部门考核评分（附件2）。

三、计分办法 

2023年度政务公开绩效考核综合运用权重赋分制、加分制、减分制等计分办法，总分按100分计。

加分制：亮点特色工作采用加分制。政务公开工作有创新、有亮点、有特色，重点突出、措施得力、成效显著、社会反映好、群众满意度高的单项工作，给予加分。

四、考核方式

2023年度政务公开绩效考核采取日常监测和现场考核相结合的办法进行。其中，现场考核于年中、年底分两次进行。

1.年中考核时，各项指标扣分分值，按该项指标分值的20%扣除。

2.年底考核时，若年中考核出现扣分的指标整改到位，可最多减免该指标10%的扣分分值；若未整改，最多可扣除该项指标120%分数。

五、考核程序 

1.县政府办公室会同有关单位组成2023年度政务公开工作考核组。

2.考核组提前2-3天向被考核单位发出考核通知。

3.考核组到被考核单位进行现场考核。

4.考核小组坚持公正、客观、真实的原则，通过浏览政府网站、查阅证明材料等方式，填写考核评分表，并与被考核单位现场确认一致，确定现场考核分数。

六、结果运用

2023年度政务公开绩效考核评分及结果报县政府督考办，纳入全县年度绩效考核体系。