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    为在全乡党员干部中营造一个良好的干事创业工作氛围，大苏河乡在积极践行“两学一做”的同时，不断加强工作作风建设，通过“四让”机制强力推进苏河经济社会快速发展，绿色崛起。

    一是让“责任”成为工作态度。围绕乡党委制定的党员干部责任担当和责任追究办法，明晰乡、村各项工作责任，对照办法，认真履职履责，对每个时期、每个阶段的工作实行定量考核，严格奖罚措施。

    二是让“高效”成为工作标准，切实做到贯彻精神有方略，落实工作有实效，把高效作为乡、村党员干部工作的出发点，以群众满意不满意为标准，对每项工作按时明督细查，问效于民。

    三是让“创新”成为工作追求。以“适应新党态，主动新作为”为标准，不断创新工作方法，切实做到贯彻工作有广度，落实工作有力度，推进工作有深度，解决问题有角度，联系群众有密度。乡党委并将创新工作作为使用干部的主要依据，建立激励机制。

    四是让“廉洁”成为工作底线。以“为民是职责，廉洁是底线”为目的，严格执行中央八项规定，带头遵法学法守法用法，自觉守纪律，讲规矩，作决策，办事情，要不越纪律红线，筑牢道德防线，自觉抵制“私欲”膨胀，系好人生旅途“安全带”。