近年来，大孤家镇党委不断探索加强和改进流动党员教育管理的有效路径，坚持动态管理、双向共管、暖心服务，进一步健全流动党员管育用工作链条，让流动党员有“家”更有“为”。
坚持动态管理，精准掌握流向。建立摸排机制，每半年对流动党员进行摸底调查，全面掌握流动党员的基本信息，及时完善并更新流动党员管理台账，切实做到党员流出一个、掌握一个，流入一个、管理一个。建立结对机制，建立15个流动党员微信群，每名流动党员由1名在家党员结对联系，按照“每月一联系、每季度一汇报、每年一通报”管理模式，强化党组织与流动党员的联系。
坚持双向共管，严格日常教育。按照应转尽转原则，引导流动党员及时将组织关系转出；对于暂时无法转接组织关系的，与流入地党组织积极沟通、交换意见，引导流动党员在流入地开展组织生活。充分利用线上载体，定期向流动党员推送学习资料，保障学习效果。同时，采取“日常管理+年终评议”的方式，对流动党员履行党员义务、参加组织生活等情况进行评定、确定等次。
坚持暖心服务，落实关怀措施。定期为流动党员提供政策咨询、创业指导、技能培训、法律援助、困难救助等服务。实施“暖心工程”。积极开展走访慰问、“农忙代种”等活动，为留守儿童、老人办理实事30余件，为流动党员解除后顾之忧。同时，积极实施回引计划，通过就业创业培训、产业政策扶持，提升流动党员就业创业热情。2023年以来，共5名党员返乡创业，2名党员回村任职。
