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乡镇动态
大苏河乡:着力打造“三型”干部队伍
浏览:14175次'时间:2023年3月21日

近年来,大苏河乡以“狠抓干部队伍素质建设、提高干部履职服务能力”为抓手,着力打造学习型、专业型、实干型干部队伍,为推动新时代基层工作高质量发展提供坚强人才保障。


打造政治过硬的“学习型”干部队伍。坚持“三会一课”学习制度,引导党员干部在常学常新中增强理想信念和理论修养。积极组织乡机关干部、村干部、新时代“三向培养”对象参加各级各类培训,鼓励村干部进行学历提升,定期召开党建工作培训会、集中学习会,及时传达上级最新指示精神、梳理业务办理流程、学习法律法规等专业知识,不断提高自身素质和工作水平。年初以来,共组织8名党员干部外出培训,召开专题学习会议11次。



打造精进不休的“专业型”干部队伍。坚持建立上下联动、齐抓共管的领导机制,将干部队伍建设纳入全年重点工作当中,着力培养优秀的后备、年轻干部,建立“导师制”帮带体系,结合县委组织部“五个一”管理模式,对本乡7名后备、年轻干部进行严格管理、全面培养,定期召开工作例会,及时梳理总结工作、了解问题困难,进一步破解在实际工作中“不会干”“干不好”等疑难杂症,推动后备、年轻干部快速成为行家里手和业务精英。


打造敢于担当的“实干型”干部队伍。围绕乡党委、政府中心工作,坚持立足岗位、示范引领,发挥个人优势,设立政策宣传、民意调查、应急处突等10个党员先锋岗。积极开展“微服务”,切实推动党员干部在护林防火、人居环境整治、乡村振兴、基层治理等方面发挥模范带头作用,把履行岗位职能与抓好党建工作融为一体,用实践检验党建工作的成效,实现党建工作与业务工作相互促进、共同发展,让作用真正发挥在关键之处。


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