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为使清原镇2013年村“两委”换届选举顺利进行，镇党委精心组织，坚持“早动手、早部署、早准备”的原则，采取五项有力措施，认真做好村“两委”换届准备工作。
　　一是加强领导，做好摸底调查。镇党委成立村“两委”换届调研领导小组，镇、村两级层层责任落实。分别与现任各村村干部进行谈话，掌握各村换届人选情况，排查不稳定因素，把握各村换届前工作动态和个人思想状况。二是强化学习，注重宣传引导。召开机关干部、村干部会议，传达上级部门部署的村“两委”换届会议精神。组织机关干部、村干部认真学习“5个严禁，17个不准，5个一律”的换届要求和知识。并将学习资料下发到各村，组织村干部、党员、村民代表认真学习，让大家充分认识村“两委”换届选举工作的重要意义。三是认真开展“察民情、办实事、树形象”活动。结合“党员干部进千家万户”活动，走进各村，以座谈、走访、问卷调查等方式，对村“两委”情况进行调研，逐个摸清16个村“两委”干部的威信度和群众对村“两委“干部的满意度，以及当前各村存在的热点、难点问题，为年底换届选举奠定基础。四是拓宽渠道，储备后备人才。根据各村的实际情况，在全镇范围内进行后备人才调查，还把村“两委”人员不齐的、换届难点的村作为重点摸底对象，掌握并确定一些在村里政治素质高、百姓认可度高的人作为村后备人才。统一建立后备干部信息库，召开学习班，对全镇38名村级后备干部进行授课。五是审计村级财务，接受群众监督。成立财务检查组，用一个月的时间，对16个村的财务收支、固定资产情况进行全面审计，并及时进行公开，接受群众监督，为换届选举营造稳定的社会环境。